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Il concetto del “seguire” un personaggio, un azienda, introdotto da Twitter, e tipico dei social network asimmetrici, viene adottato anche da LinkedIn. Da oggi è possibile individuare le aziende che più ci interessano e seguirne le attività sul social network professionale più frequentato al mondo (piu di 65 milioni sono gli iscritti): sapere se i dipendenti lasciano l’azienda o vengono promossi, se ci sono nuove opportunità di lavoro o se cambia l’organico.

Noi siamo qui nel caso foste interessati